Au-delà de la Session

La suite ne se choisit pas.
Elle se révèle.

Deux parcours existent au-delà de la Session Diagnostic. Lequel vous correspond ne se décide ni au catalogue, ni à l'envie — il se révèle dans la rencontre.

Cette page n'est pas un catalogue. C'est un aperçu de deux trajectoires que nous accompagnons. Le détail de ce que chacune contient, et celui qui vous correspond, se précise en Session Diagnostic — pas ici.

Le socle commun

Avant les différences, ce qui ne change pas.

Quel que soit le parcours, certaines choses restent invariantes. Elles tiennent au cadre clinique du cabinet — pas au format de l'accompagnement. Un dirigeant qui s'engage avec nous, dans le 12 semaines comme dans l'Executive, retrouve les mêmes invariants.

Une posture clinique avant tout commerciale.

Nous travaillons votre architecture neuro-décisionnelle — pas votre business plan, pas votre stratégie, pas votre carrière. Ces dimensions vous appartiennent. Notre champ est ce qui s'active sous pression et qui prend les commandes au moment où ça compte.

Un seul référent praticien tout au long du parcours.

Ulrick ou Pascal. La répartition se précise à l'issue de la Session Diagnostic, en fonction de la nature de votre situation. Le second praticien intervient en double regard sur les situations complexes — jamais en remplacement, jamais en dilution.

Un cadre qui tient, ou qui s'arrête.

Bordeaux, Paris ou visioconférence selon votre disponibilité. Précis, confidentiel, encadré. Garantie Leader Transformé à J+30 : si à un mois nous estimons mutuellement que le travail ne prend pas, nous arrêtons et nous remboursons la suite. Aucun engagement ne tient si le cadre ne tient pas.

Un livrable clinique à chaque étape.

Cartographie initiale en sortie de Session Diagnostic. Bilans intermédiaires. Synthèse finale. Vous repartez avec ce qui a été travaillé — pas avec une promesse verbale.

Le cadre tient. Le format varie.

Les deux trajectoires

Deux moments du dirigeant. Deux formats.

Ce qui distingue le 12 semaines de l'Executive ne tient pas à une question de niveau ou de prestige. Ce sont deux formats pensés pour deux moments différents dans la trajectoire d'un dirigeant.

Parcours 01 — Programme 12 semaines · à partir de 7 500 € HT

Pour le moment où ça se joue

Reconfigurer l'architecture sur le champ qui résiste.

Pour qui.

Le Programme 12 semaines est conçu pour les dirigeants qui rencontrent un endroit qui résiste à leur intelligence et à leur volonté — et qui choisissent d'aller le travailler en profondeur, au moment où ils en ont besoin. Cession qui se prépare. Négociation à fort enjeu où la fenêtre ne se rouvrira pas. Recadrage d'un N-1 qui se durcit semaine après semaine. Codir où les vrais sujets ne remontent plus. Le moment est identifié, le travail commence.

Ce qui se passe dedans.

Douze semaines de travail clinique régulier. Trois phases successives — ignition, construction, ancrage. Une séance par semaine, en présentiel ou en visio. Un travail à plusieurs niveaux simultanés : corps, respiration, lecture des activations sous pression, intégration relationnelle. Un suivi asynchrone entre les séances pour les situations qui surviennent en dehors du cadre. Pas une méthode appliquée à votre cas — une architecture reconstruite avec vous, pour votre champ qui résiste.

Pourquoi douze semaines, et pas trois séances ? Parce qu'un mécanisme installé depuis des années ne se reconfigure pas en un rendez-vous. Vous le sentez bouger dès les premières séances. Vous l'ancrez sur la durée — assez longtemps pour que le nouveau fonctionnement tienne en situation réelle, pas seulement en séance.

Ce que cela produit, vous le retrouvez en situation — pas en séance.

Ce que vous retrouvez en situation.

Concrètement, dans votre quotidien :

Vous voyez votre activation arriver avant qu'elle ne vous emporte.

La phrase qui montait avant que vous ne décidiez de la dire — vous la sentez se former, vous avez le temps de choisir. La réaction qui vous échappait — vous la repérez à l'instant où elle commence, pas après coup en sortant du comité.

Vous tenez votre position sans forcer ni céder.

La négociation qui vous faisait lâcher par paliers — vous traversez les pauses sans les peupler de concessions. Le N-1 qui vous faisait monter le ton — vous restez disponible à ce qu'il dit, même quand il vous touche.

Vous décidez dans la journée ce que vous auriez reporté trois semaines.

La fenêtre qui se refermait pendant que vous cherchiez la certitude — vous engagez avec la conviction que vous aviez déjà, sans avoir besoin du neuvième avis.

Vous repartez avec la lecture clinique.

Pas la dépendance au cabinet. La capacité de repérer seul, dans une situation nouvelle, ce qui s'active et comment le désactiver.

Une autonomie qui tient quand nous ne sommes plus là.

Là où le 12 semaines reconfigure un endroit qui résiste, l'Executive maintient l'architecture dans la durée. Deux moments distincts dans la vie d'un dirigeant — pas deux niveaux d'engagement hiérarchisés.

Parcours 02 — Executive · à partir de 7 500 € HT · sur recommandation

Pour le moment où il faut tenir

Maintenir l'architecture dans l'exposition prolongée.

Pour qui.

Le parcours Executive est conçu pour les dirigeants qui ont déjà fait l'expérience clinique avec nous — soit par le 12 semaines, soit par un autre cadre — et qui veulent maintenir un travail régulier dans la durée. Il s'adresse également aux dirigeants en exposition prolongée à des enjeux à fort impact : transformations longues, pilotage de crise étendu, séquences institutionnelles où l'erreur se paie en mois de correction. Pas un point précis à reconfigurer — un niveau d'exigence à tenir sur six mois ou plus.

Ce qui se passe dedans.

Six mois de suivi clinique en rythme adapté à votre actualité. Séances individuelles selon les besoins. Points de régulation à distance entre les séances. Accès prioritaire en cas de situation aiguë — la séquence imprévue qui ne peut pas attendre la prochaine date programmée. Un référent principal qui assure la continuité, un second en arrière-plan qui intervient en lecture croisée sur les situations qui le demandent. Pas de gouvernance distribuée — une présence calibrée pour la densité de votre agenda.

Ce que cela produit dans votre fonction, vous le retrouvez sur la durée — pas sur une séance.

Ce que vous retrouvez sur la durée.

Concrètement, sur les six mois :

Vous tenez le niveau dans la longueur sans usure cumulative.

Six mois de pression continue ne vous laissent pas dans l'état où ils auraient laissé l'ancien vous. Les fins de semaine où vous étiez vidé — elles sont moins lourdes. Les dimanches où vous ressassiez la semaine — ils s'éclaircissent.

Vous anticipez les activations avant qu'elles ne s'installent.

La séquence difficile qui s'annonçait dans 15 jours — vous la voyez venir, vous préparez votre architecture, vous la traversez sans avoir à improviser sous pression. Le sujet qui aurait dégénéré en avril — vous le traitez en mars, à froid.

Vous gardez accès à un cabinet qui répond vite.

La situation aiguë qui ne peut pas attendre la prochaine séance — vous appelez, on ouvre un créneau dans les 48 heures. Pas de file d'attente, pas de protocole administratif.

Vous protégez votre capacité décisionnelle comme un actif stratégique.

Pas de coaching à long terme — vos décisions structurantes restent les vôtres. Une architecture maintenue active dans la durée, parce qu'à votre niveau d'exposition, l'erreur ne se rattrape pas en correction tactique.

Un cabinet calibré pour la densité de votre agenda.

La séance d'abord

Pourquoi nous ne proposons pas ces parcours avant la Session.

Vous avez remarqué : les tarifs de seuil sont indiqués, mais les modalités précises — durée exacte, rythme, contenu, conditions d'engagement — ne figurent pas sur cette page. C'est un choix.

Nous ne proposons jamais l'un de ces parcours avant la Session Diagnostic. Pas pour créer du suspens — parce que nous ne savons pas avant la rencontre lequel vous correspond. Et parce que vous ne pouvez pas le savoir non plus.

Un dirigeant qui viendrait chercher le Programme 12 semaines peut sortir de la Session avec la conviction — partagée — que la séance a suffi. Un autre qui voulait juste « faire un diagnostic » peut reconnaître qu'il est temps d'engager six mois.

Cette mutualité de la décision est notre méthode de travail. Vous nous évaluez autant que nous vous évaluons.

Le parcours qui vous correspond se découvre dans la rencontre. Pas dans une grille de comparaison.

Si à l'issue de la Session Diagnostic une suite se dessine, nous vous proposons celle qui correspond à ce que la séance aura mis au jour — précisément, avec ses modalités, ses livrables, son investissement.

Et pour environ un cas sur trois, la Session Diagnostic suffit. Le dirigeant repart avec sa cartographie et des pistes de travail, sans proposition de suite. Pas de programme vendu pour vendre. Pas de suite forcée.

Vous nous évaluez autant que nous vous évaluons. C'est la seule posture qui produit un travail clinique solide.

Si vous réservez aujourd'hui

Ce que vous obtenez en Session — quel que soit ce qui suit.

La Session Diagnostic est un objet de valeur autonome. Quoi qu'il advienne ensuite — parcours long, séance unique, orientation vers une autre ressource — vous repartez avec :

Une cartographie écrite de votre architecture neuro-décisionnelle sur la situation que vous apportez, livrée sous 48 heures.

La lecture clinique de ce qui s'active sous pression dans votre cas, en temps réel pendant la séance.

Une ou plusieurs pistes de travail directement utilisables, calibrées à votre situation.

C'est cela qui justifie les 600 € HT de la Session. Pas une promesse de programme. Un livrable clinique remis dans tous les cas.

Et si votre entreprise ne finance pas ce type d'accompagnement ?

La Session à 600 € HT est le plus souvent auto-financée — c'est un investissement personnel à la mesure d'un dîner d'affaires d'équipe. Le Programme peut, lui, passer par votre compte de formation, un poste COMEX, le budget RH, ou être pris en charge personnellement si vous préférez rester discret. La décision de financement vous appartient — nous ne l'imposons pas, et nous n'avons pas besoin de la connaître.

La Session Diagnostic est la porte. Le reste se révèle de l'autre côté.

Réserver la Session Diagnostic — 600 € HT 90 minutes · en visio ou en présentiel · livrable écrit remis sous 48 heures